الإدارة المركزية للموارد البشرية

2025-05-07

نظّمت وزارة الصحة والسكان، ورشة عمل تدريبية بعنوان "أهمية التواصل المؤسسي والأنظمة الإلكترونية في الارتقاء بإدارة الموارد البشرية"، وذلك بأكاديمية الأميرة فاطمة للتعليم الطبي المهني، بحضور قيادات الإدارة المركزية للموارد البشرية، والإدارة العامة لإدارة وتنمية المواهب، وعدد من مسؤولي نظم المعلومات ومديري الموارد البشرية بالمديريات والهيئات التابعة. وأوضح الدكتور حسام عبدالغفار، مساعد وزير الصحة والسكان لشؤون التطوير المؤسسي والمتحدث الرسمي للوزارة، أن هذه الورشة تأتي ضمن جهود الوزارة المستمرة لتنمية الكوادر البشرية، وتطوير الأداء المؤسسي من خلال التحول الرقمي وتبني أحدث نظم المعلومات، بما يعزز من فعالية منظومة الموارد البشرية ويسهم في تحسين جودة الخدمات الصحية المقدمة للمواطنين. وأضاف أن تطبيق النظام الإلكتروني الموحد لإدارة الموارد البشرية يعد خطوة محورية نحو الحوكمة والشفافية، ويتيح للوزارة رؤية شاملة ومحدثة حول توزيع القوى البشرية والاحتياجات الفعلية، مما يساعد في اتخاذ قرارات دقيقة مبنية على بيانات موثوقة. وشدد على أن التواصل المؤسسي يمثل ركيزة أساسية لتحسين العمل الإداري وضمان التنسيق بين الجهات المختلفة، مشيرا إلى أن اعتماد أدوات مثل البريد الإلكتروني والمنصات الإلكترونية يسهم في تسريع تبادل المعلومات وتقليل الأخطاء، ويخفف العبء الإداري على الموظفين، مما يعزز من جودة بيئة العمل. ومن جانبها، أشارت منال مأمون، رئيس الإدارة المركزية للموارد البشرية، إلى أن الورشة تهدف إلى دعم التواصل المؤسسي وتفعيل الاستخدام الأمثل للأنظمة الإلكترونية، بما يواكب التوجهات الحكومية نحو الرقمنة وتحسين كفاءة الأداء في المؤسسات العامة، منوهة إلى أن الورشة تضمنت عرضًا لأبرز التحديات والفرص في تفعيل النظام الإلكتروني (Manpower)، ونماذج ناجحة من تطبيقاته بالجهات التابعة للوزارة. وفي السياق ذاته، أوضحت الدكتورة أماني جيد، مدير الإدارة العامة للإحصاء والتقرير والنشر الالكتروني، أن المنظومة الإلكترونية للقوى العاملة تمثل أحد أهم أدوات دعم القرار داخل الوزارة، حيث تسهم في بناء قواعد بيانات دقيقة ومحدثة للعاملين بمختلف الجهات، وأضافت أن النظام يتيح ربطًا فعالًا بين الإدارات، ويعزز من قدرة الوزارة على التخطيط والتوزيع الأمثل للموارد البشرية، مشيرة إلى أهمية التوسع في استخدام النظام الإلكتروني وتوفير التدريب المستمر للكوادر الفنية والإدارية لضمان استدامة التحديث والدقة في إدخال البيانات. وبيّنت الدكتورة هدير سويدان، مدير الإدارة العامة لإدارة وتنمية المواهب بوزارة الصحة والسكان، أن الورشة ركزت على آليات متابعة قواعد بيانات الموارد البشرية، وأبرزت أهمية التنسيق مع الإدارة المركزية لنظم المعلومات لضمان تكامل وتحديث البيانات، وأضافت أن الإدارة تعمل على تعزيز قدرات فرق العمل من خلال التدريب المستمر، والزيارات الميدانية، وتقديم الدعم الفني، بهدف ترسيخ ثقافة التحول الرقمي وتفعيل النظام الإلكتروني كأداة أساسية لإدارة الموارد البشرية بكفاءة وفعالية في المديريات والمؤسسات التابعة. ومن جانبه، أشار الدكتور عبدالمنعم جمعة، مدير الإدارة العامة لعمليات الموارد البشرية بوزارة الصحة والسكان، إلى أن مسؤولي الموارد البشرية بالمديريات والمؤسسات التابعة يمثلون حلقة الوصل الأساسية في توثيق ومتابعة بيانات العاملين، لافتاً أن المنظومة الإلكترونية تتيح تتبع التنقلات والإعارات والندب والترقيات بدقة وفي التوقيت المناسب، مؤكدًا أهمية التحديث المستمر للبيانات والتنسيق مع فرق الدعم الفني والإدارات المركزية لضمان تكامل السجلات وتحقيق الاستفادة الكاملة من النظام الإلكتروني في دعم اتخاذ القرار. ...قراءة المزيد

الكلمات المفتاحية المذكورة في المقال:

2025-01-30

أعلنت وزارة الأوقاف منح مرشحين وظيفة عامل مسجد، الذين لم يحضروا في المواعيد المحددة لتقديم مستندات التعاقد، مهلة إضافية مدتها عشرة أيام تبدأ من 2 فبراير 2025. ونوهت بسرعة تقديم المستندات المطلوبة إلى الإدارة المركزية للموارد البشرية في ديوان عام بالعاصمة الإدارية الجديدة، وهم: ١. محمود عبد المنعم يونس علي - الشرقية ٢. الديب أحمد محمد خليل - سوهاج ٣. عبد الله يسري عبد الله هاشم - الإسكندرية ٤. محمد محمود محمد حسام الدين أحمد - الإسماعيلية ٥. السيد سعد السيد حسين - الإسماعيلية ٦. محمود إبراهيم محمود محمدين - الأقصر ٧. محمد ربيع محمود عطيه خليل - البحيرة ٨. إسلام عبد الحميد عبد المنعم عبده خلف - البحيرة ٩. محمد رمضان عبد الحكم الصعيدي - البحيرة ١٠. محمد فايز عويس إمام أحمد - الجيزة ١١. الشبراوي محمد الشبراوي أبو الفتوح - الدقهلية ١٢. مصطفى محمد فهيم الصيرفي - الدقهلية ١٣. عبوده خالد عبد النبي السعيد المتبولي - الدقهلية ١٤. أحمد محمد الشوادفي سعد - الشرقية ١٥. محمد جمال يوسف عمر - الشرقية ١٦. أحمد أحمد على على السيد - الشرقية ١٧. يوسف السيد محمد السيد خليل - الشرقية ١٨. أحمد فتح الله حسن على - الشرقية ١٩. محمد أحمد السيد أحمد دياب - الشرقية ٢٠. علاء عبد الهادي خطاب محمد خطاب - الشرقية ٢١. عبد الرحمن بهجت محمد حسن - الشرقية ٢٢. السيد محمد عبد المنعم هاشم كركر - الشرقية ٢٣. محمد عبد العزيز أحمد خضر - الغربية ٢٤. محمود ذكي سعد تمبك - الغربية ٢٥. محمود نادر السيد شلبي - الغربية ٢٦. مصطفى محمود محمد أبو الهوي - الغربية ٢٧. موسى حامد سعد موسى - الغربية ٢٨. محمد شحاتة محمود علي - الفيوم ٢٩. محمد شحات سعد عبد المنعم خضر - القليوبية ٣٠. خليل عبد الكريم خليل محمد - القليوبية ٣١. أحمد سعيد فايز إبراهيم هير - المنوفية ٣٢. متولي محمد متولي بيومي علام - المنوفية ٣٣. أحمد محمود عبد المقصود صبرة - المنوفية ٣٤. عبد القادر عبد الحميد صالح عوض - المنيا ٣٥. صابر جمعه قط شكر - المنيا ٣٦. محمد محمود عبد القادر محمود - المنيا ٣٧. أحمد صابر عبد الستار عبد الوهاب - المنيا ٣٨. أحمد مصطفى عرفان عبد الفتاح - المنيا ٣٩. أحمد ناجي عبد الحكيم عبد الحي - المنيا ٤٠. محمد علي قبيصي علي - الوادي الجديد ٤١. إبراهيم ربيع إبراهيم عبد الجواد - بني سويف ٤٢. محمود حسين حسن صالح - بني سويف ٤٣. محمد السيد محمد درغام - دمياط ٤٤. محمد مصطفى محفوظ عبد المحسن - سوهاج ٤٥. أحمد السيد عبد المنعم محمد - سوهاج ٤٦. سالم سليمان أسعيد سالم - شمال سيناء ٤٧. علي مرعي محمود علي - شمال سيناء ٤٨. عمر محمد فهيم محمد - قنا ٤٩. أيمن محمد إبراهيم أحمد - قنا ٥٠. أبو العال سيد أبو العال أحمد - قنا ٥١. إبراهيم شعبان على الدميري عبد الله - كفر الشيخ ...قراءة المزيد

الكلمات المفتاحية المذكورة في المقال:

2024-05-01

هنأت وزارة الأوقاف المصرية، عبر صفحتها الرسمية على موقع التواصل الاجتماعي «فيسبوك»، الناجحين من الأئمة في اختبار صرف بدل التميز العلمي من الحاصلين على الدكتوراه أو الماجستير أو دبلوم الدراسات العليا. وحول التفاصيل فقد أعلنت أسماء الناجحين من الأئمة في اختبار صرف بدل التميز العلمي من الحاصلين على الدكتوراه- الماجستير- دبلومة الدراسات العليا نظام السنتين، أبريل 2024م. كما نوهت أنّه على مديري المديريات الإقليمية تفويض مندوب بخطاب رسمي للتوجه للإدارة المركزية للموارد البشرية لاستلام النتيجة بعد اعتمادها لاتخاذ إجراءات الصرف، وجاءت الأسماء كالآتي: حددت وزارة الأوقاف 3 شروط لـ صرف حافز التميز العلمي وهي كالتالي: - ألا يكون قد سبق للمتقدم صرف بدل التميز العلمي من قَبْل. - أن تنطبق على المتقدم شروط صرف بدل التميز العلمي. - أن يُسلم المتقدم أصل شهادة المؤهل الأعلى للمديرية التابع لها. وكانت الوزارة قد حددت شروط الدخول في اختبار صرف بدل التميز العلمي ممن تنطبق عليهم الشروط سواء كان من الأئمة أم الإداريين، الحاصلين على الدكتوراه أو الماجستير أو دبلوم الدراسات العليا (نظام السنتين)، أو البرنامج الرئاسي، إذ ينبغي التقدم بطلب مكتوب لمدير المديرية، وتسليم أصل شهادة المؤهل الأعلى للمديرية.   ...قراءة المزيد

الكلمات المفتاحية المذكورة في المقال:

2024-04-03

أعلنت عن تكريم ثلاث أمهات مثاليات من العاملات ضمن احتفالية وزارة النقل لعام 2024 لتكريم العاملات بكل الجهات والشركات التابعة للوزارة على مستوى الجمهورية. تكريم خمسون سيدة من الأمهات المثاليات العاملات بوزارة النقل بالهيئات والشركات التابعة للوزارة وقالت الهيئة، في بيان، إن ، كرم الإثنين الماضي، داخل مقر الوزارة بالعاصمة الإدارية الجديدة 50 سيدة من الأمهات المثاليات العاملات بوزارة النقل بالهيئات والشركات التابعة للوزارة، منهم تكريم ثلاث أمهات مثاليات من الهيئة العامة لموانئ البحر الأحمر وهن عزة محمود (الإدارة المركزية للموارد البشرية)، أماني (إدارة الاتصالات)، ثناء خليفة (الإدارة العامة للشئون المالية). ...قراءة المزيد

الكلمات المفتاحية المذكورة في المقال:

2024-02-18

أصدر الدكتور هانى سويلم وزير ، قرارا وزاريًا رقم 89 لسنة 2024، بإجراء حركة تنقلات فى هيئات وقطاعات الوزارة، وذلك بعد الاطلاع على قانون الخدمة المدنية الصادر بالقانون رقم 81 لسنة 2016 ولائحته التنفيذية. وقرر وزير الموارد المائية والري، اعتبارًا من اليوم الأحد، إجراء حركة تكليفات بقطاع الموارد المائية والرى والبنية القومية بشمال سيناء، حيث تم تكليف المهندس عادل محمد محمد عبد الله، الشاغل الوظيفة كبير مهندسين  مدنی بدیوان عام الوزارة والمكلف للقيام بعمل مدير عام الإدارة العامة للموارد المائية والري بالسر والقوارير والمناطق البديلة بالقطاع، للقيام بعمل مدير عام الادارة العامة للموارد المائية والری بشمال شرق سيناء. كما تم تكليف المهندس  محمد کامل محمد دراهم، الشاغل لوظيفة كبير مهندسین  مدنی  بديوان عام الوزارة، للقيام بعمل مدير عام الادارة العامة للتخطيط والمتابعة. كما أجرى وزير الموارد المائية والري، عدد من الانتدابات والتكليفات بمصلحة الميكانيكا والكهرباء، تضمنت تكليف المهندسة نهاد ابراهیم لاشین شیب الشاغلة لوظيفة كبير مهندسين " بالمصلحة للقيام بعمل مدير عام الادارة العامة للدراسات الكهروميكانيكية بديوان عام المصلحة. وأيضا تكليف المهندس صالح محمد موسى عبد العال، الشاغل للمستوى الوظيفي الأول " ميكانيكا " بالمصلحة  للقيام بعمل مدير عام الادارة العامة لمحطات طلمبات كوم امبو بالادارة المركزية لمحطات طلمبات مصر العليا الجنوبي، وتكليف المهندس عبد الفتاح احمد علی محمود، الشاغل للمستوى الوظيفي الأول أ " ميكانيكا " بالمصلحة والمكلف للقيام بعمل مدير عام الادارة العامة للورش واجهزة التحكم بجنوب الوادي بتوشکی،  للقيام بعمل مدير عام الادارة العامة لمحطات طلمبات جنوب غرب الدلتا بالادارة المركزية لمحطات طلمبات جنوب غرب الدلتا. كذلك، تم تكليف المهندس احمد فتحی محمد سعیدالشاغل للمستوى الوظيفي الأول (أ) " ميكانيكا " بالمصلحة والمكلف للقيام بعمل مدير عام الادارة العامة لمحطات طلمبات أسوان، يكلف للقيام بعمل مدير عام الادارة العامة للورش واجهزة التحكم بجنوب الوادي بتوشکی. وأكد القرار في المادة الثانية، على جميع الجهات المختصة تنفيذ هذا القرار كل فيما يخصه، ومن خلال الإدارة المركزية للموارد البشرية برئاسة سالم عبد الله عبد المجيد. كما أصدر وزير الموارد المائية والري، قرارًا وزاريًا بتكليف المهندسة جيهان حسن عباس محمود،الشاغلة لوظيفة مفتش رى بالمستوى الوظيفي الأول "أ" بمصلحة الري، للقيام بعمل مدير عام الادارة العامة للموارد المائية والرى بشرق الفيوم بذات المصلحة. ...قراءة المزيد

الكلمات المفتاحية المذكورة في المقال:

2023-01-10

أصدرت الإدارة المركزية للموارد البشرية بوزارة الأوقاف، قرارا بوقف "م.ع" فني تمريض بمستشفى الدعاة عن العمل لمدة ثلاثة أشهر أو انتهاء التحقيق معها بديوان عام الوزارة لخروجها عن مقتضى الواجب الوظيفي ومخالفتها التعليمات .   وقالت وزارة الأوقاف، فى بيان اليوم، إن قرار الإدارة المركزية للموارد البشرية، تجاه فني التمريض، جاء بناء على مذكرة مدير عام الشئون الطبية والعلاجية بمستشفى الدعاة التابعة لوزارة الأوقاف.   وكشفت وزارة الأوقاف، فى وقت سابق، حصاد إنجازات مستشفى الدعاة التابعة للوزارة، وذلك خلال عام 2022م، لافتة إلى أنه في إطار تنفيذ مبادرة رئيس الجمهورية للقضاء على قوائم الانتظار بلغ إجمالي عدد الحالات التي تم علاجها بمستشفى الدعاة من قوائم الانتظار 723 حالة.   وأوضحت وزارة الأوقاف، أنه تم علاج 239 حالة من حالات العلاج على نفقة الدولة بالتعاون مع المجالس الطبية المتخصصة بوزارة الصحة والسكان بتكلفة تقدر بنحو (1,878,552) جنيهًا، كما تم تطوير الأجهزة الطبية بمستشفى الدعاة وشراء أجهزة جديدة بتكلفة تقدر بنحو عشرة ملايين ونصف المليون جنيه.   وعلى جانب آخر أطلقت وزارة الأوقاف، المرحلة الأولى من مبادرة "اكتشاف"، وترصد لها مبلغ مليون جنيه لمرحلتها الأولى، لافتة إلى أن المبادرة تأتى فى إطار اهتمام وزارة الأوقاف بتنمية المواهب ورعايتها، وتهدف المبادرة إلى اكتشاف المواهب فى مجالات الدعوة، والقرآن الكريم، والابتهال الديني، مع التأكيد على أنها ليست مجرد مسابقة عابرة إنما هى خطة مدروسة لرعاية المواهب والنوابغ.      وأوضحت وزارة الأوقاف، أن مبادرة "اكتشاف" لتبنى المواهب والنوابغ فى مجال الدعوة والقرآن الكريم تضم أربعة أفرع هي:  الفرع الأول : الصوت الذهبى ، ويهدف إلى اكتشاف الأصوات شديدة التميز فى قراءة القرآن الكريم والابتهال الديني. الفرع الثانى : القارئ الصغير ، لحفظة القرآن الكريم من أصحاب الصوت الحسن تحت سن 16 عامًا.  الفرع الثالث : الخطيب النابه ، ويهدف إلى اكتشاف أصحاب المواهب الخطابية المتميزين فى الجانب الخطابى شكلًا ومضمونًا بشرط التمكن التام من ناصية اللغة العربية.  الفرع الرابع : الإمام المؤثر والواعظة المؤثرة ، ويعنى به الإمام الأكثر تأثيرًا فى محيطه الجغرافى من حيث اجتماع الناس حول علمه وثقتهم فيه ، ومشاركته الاجتماعية لهم ، أو تأثيره الإيجابى فى مواقع التواصل، وكذلك الواعظة المؤثرة.   وأكدت وزارة الأوقاف، أن المبادرة ستبدأ على مستوى المديريات الإقليمية فى مرحلتها التمهيدية من خلال محكمين متخصصين فى كل فرع ، على أن تكثف جميع المديريات إعلانها عن ذلك على موقع المديرية وعبر إداراتها الفرعية ، كما يمكن التقدم للمبادرة مباشرة على الرابط التالى فى موعد أقصاه 31 يناير الجاري: https://forms.gle/iXDPF85P4B6i8xHq8   ...قراءة المزيد

الكلمات المفتاحية المذكورة في المقال:

2023-09-06

قالت وزارة الاوقاف إنه على الأئمة الجدد من ذوي الهمم (تعاقد) في مسابقة 2022م، التوجه يوم الأحد القادم 10 / 9/ 2023م للمديريات الإقليمية التابعين لها لاستلام العمل، وعلى مديرى المديريات سرعة موافاة الوزارة بكشف بأسماء من تم استلامهم العمل معتمد ومختوم ومرفق به إقرار استلام العمل وفق النموذج المرفق، وموافاة الإدارة المركزية للموارد البشرية بالديوان العام به في اليوم التالي لاستلام العمل مباشرة.   والأئمة الجدد هم:   1. علم صادق هلالي صادق - أسوان 2. الأمير جاد الرب مسعود خميس - أسوان 3. أحمد حمادة حسن عبد الله - أسيوط 4. محمود البكري عبد السميع إبراهيم - الأقصر 5. عبده عثمان عبد المعبود أحمد شعبان - البحيرة 6. محمد زكريا أحمد بسيوني أبو الخير - البحيرة 7. سلام محمد دسوقي محمد سلام - الجيزة 8. فارس السيد محمد عبده محمد شطا - الدقهلية 9. محمد رضا محمد محمود محمد - الدقهلية 10. عبد الخالق محمد فتحي عبد الخالق البكري - الدقهلية 11. أحمد حمدي عبد النبي عوض الله - الدقهلية 12. أحمد جمال الدين محمد حماد شحاتة - الدقهلية 13. عبد الرحمن خلف أمين إبراهيم - سوهاج 14. مصطفى محمود عبد المجيد الأعرج - الغربية 15. محمد ماهر محمود عبد العزيز فودة - الغربية 16. أحمد جلال عبد الحميد أبو المعاطي ذهب - الغربية  17. مصطفى عاطف فتحي  أبو رفاعي - الغربية 18. أحمد بدير بدوي طه - الغربية 19. مؤمن محمد عبد الهادي أحمد - القاهرة 20. أحمد ناصر عبد المعز عبد الغني - القليوبية 21. مصطفى حمدي سلامة بيومي إبراهيم - القليوبية 22. بهنسي جمال عبد الباسط عبد الحميد الحنفي - كفر الشيخ 23. هاني رأفت محمد زكي عوض - كفر الشيخ 24. محمد عبد الوهاب سعد علي إسماعيل - كفر الشيخ 25. نبيل شعبان السيد الديب - المنوفية 26. سعيد محمد سعيد محمد - المنوفية 27. أحمد إبراهيم عبد السميع إبراهيم منصور - المنوفية 28. طارق محمد دياب أبو خشيم - المنوفية 29. طه حسين عبد العظيم عبد الغني - المنيا 30. أحمد محمد علي عبد الحافظ - المنيا     استلام العمل للأئمة الجدد من ذوي الهمم   ...قراءة المزيد

الكلمات المفتاحية المذكورة في المقال:

2023-09-19

أعلنت وزارة الأوقاف، عبر صفحتها الرسمية على موقع التواصل الاجتماعي «فيس بوك»، أسماء المرشحين لتسلم عملهم أئمة في وزارة الأوقاف، كما أعلنت الوزارة المستندات المطلوب تقديمها. وجاءت المستندات المطلوبة، وفقا لما أعلنته وزارة الأوقاف، على النحو التالي: 1- صوة بطاقة الرقم القومي الوجهان على أن تكون سارية، مع إحضار الأصل للاطلاع. 2- صحيفة الحالة الجنائية موجهة لوزارة الأوقاف. 3- إقرار موقع من المرشح أمام المسؤول عن إدارة الموارد البشرية، بعدم سبق فصلة من الخدمة، بقرار أو حكم تأديبي نهائي، خلال الأربع سنوات السابقة 4- نموذج الكشف الطبي من المجلس الطبي المتخصص بالتأمين الصحي، وذلك لملء بياناته بمعرفة الموظف المختص وتوجيهه لأقرب مجلس طبي مختص بالتأمين الصحي، لتوقيع الكشف الطبي وعمل تحليل المخدرات. 5- شهادة الميلاد المميكنة. 6- صورة وثيقة (قسيمة) الزواج للمتزوج مع الأصل للاطلاع عليه. 7- أصل المؤهل الحاصل عليه. 8- شهادة الإعفاء من الخدمة العسكرية. 9- إقرار الذمة المالية. 10- إقرار الحالة الاجتماعية. 11- 4 صور شخصية حديثة. 12- ملف لحفظ المستندات. وأوضحت وزارة الأوقاف، أنَّه على من يستوفي هذه المستندات عليه التوجه إلى الإدارة المركزية للموارد البشرية بديوان عام الوزارة بالعاصمة الإدارية الجديدة، لتسليم الملف، في أيام العمل الرسمية. أما عن الأسماء فجاءت على النحو التالي: ...قراءة المزيد

الكلمات المفتاحية المذكورة في المقال:

2023-07-08

افتتح اليوم الدكتور أشرف صبحي وزير الشباب والرياضة، الملتقي الأول للموارد البشرية تحت عنوان «ريادة الأعمال وأساس النجاح»، والذي تنفذه الإدارة المركزية للموارد البشرية، خلال الفترة من ٧-٨ يوليو، تحت رعاية الدكتور أشرف صبحي وزير الشباب والرياضة بمشاركة الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة برئاسة الدكتور صالح الشيخ وهيئة الرقابة الإدارية برئاسة اللواء عمرو عادل، وبحضور مديري مديريات الشباب والرياضة علي مستوي الجمهورية وذلك بالمركز الاوليمبي لتدريب الفرق القومية بالمعادي. وأكد الدكتور أشرف صبحي وزير الشباب والرياضة علي أهمية الملتقي الأول للموارد البشرية والذي يقام تحقيقًا لأهداف التنمية المستدامة ضمن رؤية مصر ٢٠٣٠ وفي ظل اهتمام القيادة السياسية برفع كفاءة العنصر البشري بالجهاز الإداري للدولة وتحقيق الشفافية وكفاءة المؤسسات الحكومية. أضاف الوزير أن إدارة الموارد البشرية هي أحد أهم الإدارات في أي مؤسسة لتحقيق نجاحها وأن وزارة الشباب والرياضة تعمل من خلال الإدارة المركزية للموارد البشرية علي توفير بيئة عمل محفزة وتطوير خطط وبرامج تدريبية وتطويرية للموظفين بما يضمن رفع مستوي كفاءتهم وتحسين آدائهم بما يحقق الرضا الوظيفي للموظفين، وبالتالي تحقيق أهداف المؤسسة بكفاءة وفاعلية. واشاد "صبحي" بإطلاق هذا الملتقي مؤكداً أنه في إطار خطة الوزارة التي تهدف إلى تطوير جميع قطاعات الوزارة علي مستوي الجمهورية وربط الوزارة بكل قطاعاتها عن طريق الربط الإلكتروني والتحول الرقمي وتحسن جودة الخدمة التي تقدمها الوزارة للمجتمع. من جانبه وجه اللواء محمد سلامة مدير الأكاديمية الوطنية لمكافحة الفساد، الشكر للدكتور أشرف صبحي وزير الشباب والرياضة علي إقامة هذا الملتقي والذي يتماشي مع رؤية وأهداف الأكاديمية الوطنية لمكافحة الفساد والتي تعمل علي دعم التطوير المؤسسي ضمن رؤية مصر ٢٠٣٠ وتحقيق أهداف التنمية المستدامة في الاستثمار في البشر وبناء قدراتهم وتحفيزهم علي الابتكار بالاضافةإلى تحديث الملفات الوظيفية والهياكل الإدارية والعمل علي مكافحة الفساد والإصلاح الإدارية واختيار القيادات علي أساس الكفاءة و الإنجاز وخلق بيئة عمل متميزة، مما يسهم في بناء الجمهورية الجديدة وتحقيق رؤية القيادة السياسية. ووجه السيد المستشار أحمد عبد الحليم المستشار القانوني للجهاز المركزي للتنظيم والإدارة الشكر للدكتور أشرف صبحي وزير الشباب والرياضة علي إقامة مثل هذا الملتقي والذي يقام لأول مرة وهو ما يعكس اهتمام الدولة بالعنصر البشري والاستثمار في الأفراد ورفع كفاءة العاملين في الجهاز الإداري بالدولة وتحقيق العدالة و المساواةبين الموظفين وتطبيق معايير الشفافية في اختيار القيادات وتعريف كل موظف بمهامه الوظيفية من خلال بطاقات التوصيف الوظيفي. وفي كلمته وجه الدكتور خالد مسعود رئيس الادارة المركزية للموارد البشرية التحية والشكر للدكتور اشرف صبحي وزير الشباب والرياضة علي دعمه الغير محدود مؤكدا ان الملتقي اقيم بتشجيع ودعم من معالي الوزير، وجاء الملتقي نتاج اكثر من ٦ اشهر من العمل المتواصل لتحقيق اعلي استفاده منه، حيث يقام لأول مره علي مستوي الجمهورية وبحضور قيادات الوزارة ومديري مديريات الشباب والرياضة علي مستوي الجمهورية من خلال ٤ ورش عمل تشمل جميع قطاعات الموارد البشرية. وأضاف الدكتور خالد مسعود رئيس الإدارة المركزيه للموارد البشرية أن الملتقي يهدف إلي توحيد رؤية عمل الموارد البشرية من خلال التقسيمات الأربعة التي حددها مجلس الوزراء والجهاز المركزي للتنظيم والإدارة وهي ( عمليات الموارد البشرية والتطوير المؤسسي والاستحقاقات والمزايا وإدارة وتنمية المواهب ومن المنتظر أن يتم مناقشه النماذج الخاصه بالعاملين بالشباب والرياضة وكذلك بطاقات الوصف والاستفسارات الخاصة بمنظومة الدفع الالكتروني و تقارير الكفاية ومعايير اختيار قيادات الصف الثاني والثالث ومجالات التدريب للعاملين بمنظومة وزارة الشباب وجميع مديريات الشباب والرياضة. ...قراءة المزيد

الكلمات المفتاحية المذكورة في المقال:

2021-05-15

أعلن الدكتور محمد مختار جمعة وزير الأوقاف، اليوم السبت، أن الوزارة جادة في تمكين شبابها من القيادة على جميع المستويات وفي جميع مفاصل العمل بالوزارة والجهات التابعة لها. وأضافت وزارة الأوقاف في بيان لها، اليوم السبت: «بعد الدفع بعشرات الشباب في مختلف جوانب العمل الدعوي والإداري والإشرافي والقيادي بالوزارة، قرر الدكتور محمد مختار جمعة وزير الأوقاف، إطلاق برنامج إعداد شباب الأوقاف للقيادة سواء بديوان عام الوزارة أو بالمديريات الإقليمية، أو بهيئة الأوقاف، أو بالمجلس الأعلى للشئون الإسلامية، أو بمستشفى الدعاة وجميع الجهات التابعة». وأكد أنه سيتم إتاحة الفرصة أمام جميع المتميزين علميًّا وثقافيًّا وإداريًّا، عبر دفعات متتالية وبرامج متعددة لإعداد القادة وفق طبيعة كل مستوى قيادي، وسيتم خلال أيام الإعلان عن شروط وضوابط وآليات التقدم للبرنامج. ورد على الشكاوى والاقتراحات التي وردت إلى الوزارة، كالآتي: 1- بشأن الشكوى المقدمة من محمد حسن عبد الغني بدوي، تم إحالة الشكوى لمدير عام الإدارة العامة للمراجعة الداخلية والحوكمة. 2- بشأن الشكوى المقدمة من أحمد عبدالرحمن عبد الله أحمد، جار دراسة الطلب بمعرفة الإدارة المركزية للموارد البشرية. 3- بشأن الشكوى المقدمة من عبدالحميد عبدالبصير عبدالحميد رسلان، وجار دراسة الطلب بمعرفة الإدارة المركزية للموارد البشرية. 4- بشأن الشكوى المقدمة من سميرة ذكي عبدالعزيز خضراوي، وجار دراسة الطلب بمعرفة صندوق التأمين الخاص. 5- بشأن الشكوى المقدمة من زينب محمد إبراهيم قرطمة، وجار دراسة الطلب بمعرفة مديرية أوقاف البحيرة. 6- بشأن الشكوى المقدمة من محمد عرفة، وجار دراسة الطلب بمعرفة المجموعة الوطنية لاستثمارات الأوقاف. 7- بشأن الشكوى المقدمة من محمود محمد عبدالفتاح الطلي، وجار دراسة الطلب بمعرفة مساعد الوزير لشئون الامتحانات. 8- بشأن الشكوى المقدمة من حامد مسعد عبدالجيد سالمان، وجار دراسة الطلب بمعرفة الإدارة المركزية للموارد البشرية. 9- بشأن الشكوى المقدمة من عصام عبدالصالحين محمد علي، وجار دراسة الطلب بمعرفة الإدارة العامة للشئون المالية بديوان عام الوزارة. وقالت وزارة الأقاف إنه سيتم الاتصال بكل صاحب شكوى فور انتهاء فحصها والرد عليها. ...قراءة المزيد

الكلمات المفتاحية المذكورة في المقال: