المجلس القومى للأجور
Verification Processed By LLM
Articles Count
Sentiment Analysis
No sentiment data available
Top Related Events
Top Related Persons
Top Related Locations
Top Related Organizations
Related Articles
اليوم السابع
2025-10-17
تعرف على اختصاصات المجلس القومى للأجور وفقا للقانون
نصت المادة 102 من قانون العمل على أنه يختص المجلس القومى للأجور بالآتى: -وضع الحد الأدنى لأجور العاملين في كل القطاعات على المستوى القومى، بمراعاة احتياجات العمال وعائلاتهم وتكاليف المعيشة وتغيراتها، وتحقيق التوازن بين طرفى علاقة العمل وضمان زيادة الإنتاج. 2-وضع الحد الأدنى للعلاوة الدورية السنوية، بما لا يقل عن النسبة المقررة في المادة 12 من هذا ا...
Read the full article on اليوم السابعEntities mentioned in the article
2اليوم السابع
2025-10-11
موعد تطبيق الحد الأدنى للأجور للعاملين بالقطاع الخاص (إنفوجراف)
ضمن خطة الدولة من أجل دعم المواطنين، قرر المجلس القومى للأجور زيادة الحد الأدنى للعاملين بالقطاع الخاص إلى 7000 جنيه مقابل 6000 جنيه على أن يتم تطبيقها اعتبارًا من 1 مارس 2025. كما قرر المجلس - فى اجتماعه - أن يكون الحد الأدنى لقيمة العلاوة الدورية للعاملين بالقطاع الخاص 250 جنيهًا شهريًا، ولأول مرة يقرر المجلس القومي للأجور وضع حد أدنى للأجر للعمل...
Read the full article on اليوم السابعEntities mentioned in the article
4اليوم السابع
2025-10-13
تعرف على تشكيل المجلس القومى للأجور بقانون العمل الجديد
ينص قانون العمل الجديد رقم 14 لسنة 2025، في فصله الثالث المعنى بالأجور في مادته 101 على تشكيل المجلس القومى للأجور وتكون من أهم أولوياته المساواة ومراعاة نفقات المعيشة، وتحقيق التوازن بين الأجور والأسعار، على أن يشكل المجلس برئاسة وزير التخطيط وعضوية مجموعة من الوزاراء. وتنص المادة "101" من التشريع الجديد، على أن يُشكل المجلس القومى للأجور برئاسة ا...
Read the full article on اليوم السابعالمجلس القومى للأجور
Verification Processed By LLM
Articles Count
Sentiment Analysis
No sentiment data available
Top Related Events
Top Related Persons
Top Related Locations
Top Related Organizations
Related Articles
اليوم السابع
2025-10-17
تعرف على اختصاصات المجلس القومى للأجور وفقا للقانون
نصت المادة 102 من قانون العمل على أنه يختص المجلس القومى للأجور بالآتى: -وضع الحد الأدنى لأجور العاملين في كل القطاعات على المستوى القومى، بمراعاة احتياجات العمال وعائلاتهم وتكاليف المعيشة وتغيراتها، وتحقيق التوازن بين طرفى علاقة العمل وضمان زيادة الإنتاج. 2-وضع الحد الأدنى للعلاوة الدورية السنوية، بما لا يقل عن النسبة المقررة في المادة 12 من هذا ا...
Read the full article on اليوم السابعEntities mentioned in the article
2اليوم السابع
2025-10-11
موعد تطبيق الحد الأدنى للأجور للعاملين بالقطاع الخاص (إنفوجراف)
ضمن خطة الدولة من أجل دعم المواطنين، قرر المجلس القومى للأجور زيادة الحد الأدنى للعاملين بالقطاع الخاص إلى 7000 جنيه مقابل 6000 جنيه على أن يتم تطبيقها اعتبارًا من 1 مارس 2025. كما قرر المجلس - فى اجتماعه - أن يكون الحد الأدنى لقيمة العلاوة الدورية للعاملين بالقطاع الخاص 250 جنيهًا شهريًا، ولأول مرة يقرر المجلس القومي للأجور وضع حد أدنى للأجر للعمل...
Read the full article on اليوم السابعEntities mentioned in the article
4اليوم السابع
2025-10-13
تعرف على تشكيل المجلس القومى للأجور بقانون العمل الجديد
ينص قانون العمل الجديد رقم 14 لسنة 2025، في فصله الثالث المعنى بالأجور في مادته 101 على تشكيل المجلس القومى للأجور وتكون من أهم أولوياته المساواة ومراعاة نفقات المعيشة، وتحقيق التوازن بين الأجور والأسعار، على أن يشكل المجلس برئاسة وزير التخطيط وعضوية مجموعة من الوزاراء. وتنص المادة "101" من التشريع الجديد، على أن يُشكل المجلس القومى للأجور برئاسة ا...
Read the full article on اليوم السابع