المجلس القومي للمرأة والمجلس القومي للطفولة والأمومة

يحقق ، الذي صدَّق عليه رئيس الجمهورية وتم نشره بالجريدة الرسمية، حماية للمرأة العاملة من التمييز، ويضمن لها المساواة بين جميع العاملين، ويحظر فصلها أو إنهاء خدمتها أثناء إجازة الوضع. كما يمنحها إجازة لرعاية الطفل ثلاث مرات، ويخفض ساعات العمل ساعة من الشهر السادس للحمل، ويحظر تشغيلها ساعات عمل إضافية أثناء هذه الفترة.   ونعرض في هذا التقرير الحقوق المكتوبة للنساء العاملات بالتفصيل، والواردة من المادة ٥٣ حتى ٦٠: حماية النساء من التمييز وأول هذه الحقوق هي حماية النساء العاملات من التمييز ضدهن، وضمان المساواة بين جميع العاملين، وتفويض وزير العمل في إصدار قرار بتحديد الأحوال، والمناسبات، والأوقات، والأعمال التي ...